Региональный супервайзер по продажам

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Самарканд
1–3 года

​​​​​​1. Самарканд, Карши, Термез.

2. Бухара, Нукус, Ургенч.

Задачи

  1. Обеспечение эффективной деятельности филиалов;
  2. Постоянное развитие освоения потенциала региона, выявление дополнительных источников и каналов увеличения потенциала;
  3. Повышение профессионального уровня и квалификации сотрудников филиала;
  4. Контроль и обеспечение следованию в филиалах стандартам организации работы Компании;
  5. Выполнение планов Компании по продажам;
  6. Обеспечивать эффективное решение кадровых проблем в филиалах.

Должностные обязанности

  1. Обеспечение и контроль проведения необходимых мероприятий по подбору персонала и постоянному наличию кадрового резерва;
  2. Проведение собеседований с каждым кандидатом на любую позицию в филиале;
  3. Контролировать и обеспечить следование каждым сотрудником и организационных процессов стандартам Компании;
  4. Вести мониторинг и контролировать соответствие сотрудников требованиям Компании по уровню квалификации и профессиональным навыкам (аттестации, аудит…);
  5. Контролировать решение задач, связанных с решением административно-хозяйственных вопросов в филиалах;
  6. Постоянно обучать (в т.ч. проводить тренинги) торговый персонал на основе ежемесячного плана тренингов с целью повышения профессионального уровня и квалификации сотрудников филиала;
  7. Проводить анализ эффективности работы каждого подразделения каждого филиала;
  8. Делать анализ эффективности показателей по выполнению планов торговой командой каждого филиала и предоставлять Руководителю отдела региональных продаж письменный отчет по проведенному анализу;
  9. На еженедельной основе проводить анализ по итогам выполнения планов продаж по всем филиалам;
  10. Предоставлять своевременно Руководителю отдела региональных продаж предложение по плану продаж на следующий месяц;
  11. Регулярно проводить аудиты территорий с оформление Store-check-листа в установленной форме с целью оценки работы сотрудников, оценки потенциала и выявления упущенных возможностей;
  12. Своевременно выявлять и принимать необходимые меры для исправления недоработок и улучшения показателей работы торговой команды и других подразделений филиала;
  13. Контролировать и обеспечивать своевременное предоставление отчетности сотрудниками филиалов;
  14. Вести и своевременно предоставлять отчетность согласно установленному регламенту Компании;
  15. Контролировать соблюдение филиалами правил FIFO и ОТЗ;
  16. Контролировать недопущение out-of-stock на складах филиалов;
  17. Организация и контроль эффективного и качественного проведения рекламных кампаний в регионах;
  18. Контроль целевого расходования рекламных материалов, сувенирной продукции и оборудования;
  19. Контроль эффективного использования фирменного торгового оборудования;
  20. Контролировать работу директоров филиалов с некоммерческими клиентами. Участвовать в переговорах с ключевыми и стратегическими клиентами;
  21. Участвовать на тренингах, семинарах, собраниях и других мероприятиях, проводимых Компанией;
  22. Соблюдать ПВТР и должностные инструкции, а также требования других внутренних нормативных документов, принятых в Компании;
  23. Следить за моральным состоянием коллективов филиалов, предотвращать и нивелировать конфликтные ситуации. Контролировать взаимоотношения между сотрудниками филиалов;
  24. Своевременно информировать Руководителя отдела региональных продаж о каждом случае отсрочки, задержки, срыва или другого изменения договоренностей по отгрузке или поставке ТМЦ.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Узбекистан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
А у вас есть резюме?
Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Создать резюме