Обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов, оперативное закрытие горящих вакансий
- Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
- Организация и проведение собеседований с участием HR директора и самостоятельно, а также с руководителями отделов при необходимости
- Выполнение поручений непосредственного руководителя (HR-директора)
- Ведение базы данных вакансий и кандидатов, а также разных отчетов
- Опыт работы в должности рекрутера обязателен
- Свободное владение русским, английским и узбекским языками (грамотная устная и письменная речь) обязательно
- Знание MS Office, Word, Excel
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности
Условия:
- График работы 6/1 с 08:00 до 18:00
- Питание за счет компании
- Выплаты 2 раза в месяц
- Подарки на государственные праздники
- Скидки и беспроцентный займ на приобретение продукции компании.
Возможности для личностного и профессионального роста
Ключевые навыки
- Массовый подбор персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Составление планов по подбору
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Внутренний подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самарканд, улица Ислохат
Вакансия опубликована 12 марта 2025 в Самарканде