Чему будете обучаться и Выполнять:
- Самостоятельный подбор персонала различного уровня сложности (массовый и точечный подбор);
- Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов, архивирование;
- Работа с персоналом, систематизация и выстраивание HR-процессов;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Работа с договорами ГПХ;
- Разработка и внедрение программ на испытательный срок, мониторинг испытательного срока сотрудников;
- Внедрение и контроль системы адаптации в компании;
- Реализация кадровых политик и процедур Компании;
- Участие в оптимизации орг структуры, штатного расписания, ротация персонала;
- Расчет заработной платы, подготовка данных.
- Не оконченное высшее или высшее образование;
- Опыт работы от 1 года;
- Знание Узбекского языка и Русского;
- Знание ТК;
- Умение работать с программами Microsoft Office, Internet.
- Питание (обед) в офисе компании;
- Оплата 2 раза в месяц, своевременно;
- График работы: 5/2 ;
- Траспорт по траектории;
- Работа в хорошем/добросовестном коллективе;
- Возможность вносить предложения или внедрения новых систем по подбору персонала.
Ключевые навыки
- 1C: Зарплата и кадры
- Исследования рынка труда
- Анализ организационной структуры компании
- Кадровое делопроизводство
- Управление персоналом
- Массовый подбор персонала
- Кадровый менеджмент
- Грейдинг
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Корпоративная культура
- Обучение и развитие
- Организационное развитие
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самаркандский район
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Самарканде