Обязанности:
- Содействие компании с целью повышения ее производительности
- Подбор персонала
- Составление Трудовых договоров
- Разработка штатной расписание
- Ведение табели учета рабочего времени и расчета оплаты труда
- Составление приказов
- Разработка графика отпусков
- Разрабатывать и проводить обучение специалистов.
- Разработка новых позиций и должностей
- Разрабатывать и проводить обучающие программы.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Разработка штатного расписания
- Обучение персонала
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Система мотивации персонала
- Аттестация персонала
- Первичная адаптация персонала
- HR-аналитика
- Разработка должностных инструкций
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Самарканд
Вакансия опубликована 26 февраля 2025 в Самарканде