Определяет совместно с руководителям структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия,возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств,обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовать их стажировку и адаптацию в компании,организовать проведение аттестации сотрудников института, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной проверке,организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролировать их выполнение,обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами и .........

Расчет заработных плат сотрудников института, составление реестров и ведомостей, составление платежных поручений,составление налоговых и статистических отчетов и конечно отвечать вопросам каждого сотрудника.

Обслуживание клиентов, выдача наличных иностранных валют, перечисление наличных и без наличных по поручение клиентов, составление отчетов.

Обслуживание клиентов, выдача наличных иностранных валют, перечисление наличных и без наличных по поручение клиентов, составление отчетов.

Экономика и управления, Экономист